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近年来，为解决村干部结构不优、示范带动能力不强、战斗力不足等问题，汪清县通过加强村干部队伍建设、引导农村*员发挥模范作用、提升村干部服务群众水平等措施，切实增强村*组织的组织力和战斗力。
打好队伍建设“先手牌”。大力开展“头雁工程”，择优选拔69名高校大学生、77名退伍*人充实到村级组织队伍，优化村干部队伍结构。依托乡镇特色产业优势，将名返乡创业能人、种养植大户补充到村干部队伍，发展村级集体经济，带动村民一起搞产业、谋发展，不断充实村级组织力量。开展年公开选拔村*组织后备人选工作，面向机关及企事业单位公开招聘，切实把“三高三强两满意”“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀人才发掘出来，为全面推进换届“一肩挑”和乡村振兴发展提供人才支撑。
打好*员引领“示范牌”。深化农村*员网格化管理服务，划分网格服务责任区，积极引导农村*员担任网格员，将服务半径缩小到具体网格中，常态化开展上门走访和帮扶工作，经常性开展服务群众活动。组织开展*员先锋岗、*员承诺践诺、*员挂牌上岗等活动，引导农村*员承担起带头学习理论、宣传*策法规、发展集体经济等职责，发挥*员模范作用。鼓励无职*员主动认领工作岗位，变“无职无关”为“有责有关”，增强*员责任意识，激发*员荣誉感，发挥*员在乡村治理中的引导示范作用，带动群众全面参与。
打好服务群众“满意牌”。严格实施日巡月报制度，村干部按照规定每日巡村，上门了解村民诉求、办理惠民实事。常态化开展农民夜校和文化大讲堂活动，用“百姓语”“家常话”宣讲*的新理论、新思想以及群众身边脱贫故事、成功案例，不断提高农民群众的自身文化素养。聚焦空巢老人、*烈属、留守妇女儿童等重点群体，开展“*心连民心·实践促发展·十五个一”主题活动，利用春节、老人节、国庆节等重要时间节点，每月开展1至2个主题服务活动，不断增强群众幸福感和获得感。
（汪清县委组织部 王越）
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